転職エージェントを利用するメリット

アナタが東京で仕事を探すときに、ハローワークや求人情報誌をつかって自分で探すのではなく、転職エージェントを利用することは3つのメリットがあるのでおすすめです!

 

転職エージェントがアナタの代わりに希望にあった企業を探してくれる!

非公開求人情報が多い!

無料で利用できる!

 

 

現在なんらかの仕事をしているなら、職場の仲間に東京での転職経験者がいないか探してみてください。
そして、今の仕事を探すのは簡単で、すぐに見つけられたのか聞いてみると参考になります。

 

その人がハローワークや求人情報誌だけで探していたなら、多くの時間を費やし、何度か面接に落ちた経験をしているなど、結構苦労していたのだと思います。

 

東京での転職希望者のなかには、このような苦労話を聞いてしまったために止めてしまう人達も少なくありません。

 

 

アナタは楽して東京で転職したくないですか?

 

 

転職エージェントを利用するというのは、アナタが条件の良い職場に、楽して、短時間に転職するための近道になります。

 

転職エージェントがアナタの代わりに希望にあった東京の会社を探してくれる!

自分で探す場合は、ハローワークに行って求人リストを1枚ずつ確認して、職員に相談したりする時間が必要です。
また、それだけでは足りずに東京での求人情報誌を読んだりするかもしれません。

 

転職エージェントは、このような作業をアナタに代わって行ってくれます。
その間、アルバイトをするなど時間を有効活用できますよ。

 

今も仕事を続けている人の場合は、アナタが昼間働いている時間に転職先探しが進むのでメリットは大きいです。

 

現在、地方で働いている人にとっては、わざわざ東京に職探しに来る必要が無くなるので、とても効率が良いですよ!

 

 

非公開求人情報が多い!

転職エージェントは独自で集めた東京の非公開求人情報をたくさん持っています。
その数は一般公開されている件数の10倍を超えることもめずらしくないので、アナタだけでは絶対見つけられなかった企業に転職できる可能性が高くなります。

 

非公開求人の数・種類は転職エージェントによって違うので、複数の転職エージェントに登録する人もたくさんいます。

 

但し、複数の転職エージェントに登録すると打ち合わせ回数が増えることになるので、面倒だと思う人はひとつだけにしておいたほうが良いかもしれません。

 

 

無料で利用できる!

転職エージェントは、アナタの転職が決まったら、その企業から成功報酬を受け取るという仕組みになっています。
だから、利用者には登録料など一切かからず、すべてのサービスを無料で利用できます。

 

複数の転職エージェントへの登録をおすすめするのも、無料だからこそです。

 

 

 


初めて転職エージェントを利用する人からは、”薦められた企業に入らなければいけないのか?”という質問が多いです。
複数社に実際に問合せしてみたところ、転職エージェントは利用者が納得、満足して次の企業に転職してもらうことが目的なので、全部断っても大丈夫とのことでした。エージェントは、あなたが納得できるところに転職できるまでサポートしてくれますよ!

 

 

 

 

 

人材紹介会社(転職エージェント)の選び方

人材紹介会社(転職エージェント)は、良い人材を東京の企業に紹介し、無事に採用が決まったら紹介料がもらえる仕組みになっています。

 

企業側から信頼されている転職エージェントは、採用率も高く、より良い条件の求人情報を入手することができます。

 

アナタが東京で転職するために転職エージェントを選ぶなら、このような会社をを選びたいものです。

 

では、どのように選べば良いのでしょう?
良い転職エージェントの選び方で注意することが3つあります。

 

 

アナタが転職に求めていることを聞き出してくれるか。

まず確認するべきことは、アナタが東京で転職したい理由を良く聞いてくれるかどうかです。転職したい理由から掘り下げた質問をしてくれて、アナタが漠然とイメージしていた転職に求めていることを、具体的な項目に落とし込んでくれる転職エージェントだったらバッチリですね。

 

転職に求めることが具体的になれば、オススメする東京での転職先も絞り込んでいけるので、思いもよらなかった良い転職先が見つかることも多くなってきます。

 

 

自分にあった担当者かどうか。

転職エージェントにもいろいろあり、同じ会社の中にもいろいろな担当者がいます。
アナタが希望する職種の実績が多い転職エージェントを選ぶことが大事ですし、自分の考え方に合う担当者がいるかどうかを判断することが大事です。

 

自分のことをしっかりアピールすること。

実績があり、自分に合った担当者のいる転職エージェントを選んだとしても、アナタが自分のことをしっかりと話さなければ、担当者は東京の企業サイドにアナタを売り込むことができません。良い転職エージェントなら、アナタのアピールポイントを見つけるために、色々な角度から質問をしてくるはずです。質問力のない転職エージェントだと感じたら、違う人に変更してもらうか、別の転職エージェントに申込んだ方が良さそうです。

 

また、よく質問してくれる転職エージェントに当たったなら、、本音で何でも話をして、ときには質問もすることで担当者に「アピールポイントを炙り出してもらう」ように努力することが大事です。

 

直接応募よりもエージェントを使った東京での転職のほうが絶対に有利なのは本当です。
自分の売りをしっかりと見極めてもらえ、それを正確に企業サイドに伝えることができ、給与や待遇の交渉もしやすいというメリットを十分に活用して、東京の転職を成功させましょう。

 

転職エージェントを東京で探し、年収アップを目指すなら?

東京での転職の理由が年収アップだという方も多数派なのではないでしょうか。

 

 確かに、職場を変えることで年収の増加を期待できる可能性があります。ただし、給料がアップする職場を見つけることは簡単ではないので、お給料が少なくなってしまう可能性はいつも付きまとうことを十分承知しておきましょう。

 

 年収を増やすためには、いかに落ち着いて高報酬の仕事を探せるかがキーポイントとなります。東京の転職先を探すなら、広告やハローワークが一般的ですよね。最近では、より良い東京の転職先をみつけるため、転職エージェントに無料登録する方法があるのを知ってましたか?

 

 転職エージェントは、自分で探さなくてもエージェントがアナタに合うと思われる転職先をリストアップしてくれるところが楽ちんです。

 

 

 転職するときの理由は、書類選考や面接の際にとても大切です。相手に納得してもらう理由がなくては評価が落ちます。ただ、東京で転職する理由を聞かれたとしても上手く答えられないという方も多いと思います。大半の人が履歴書に記入する際や面接で答える際に、この転職理由のために苦労します。

 

 一般に転職に適する時期は、3月、または、9月が求人情報が増えていいでしょう。そして、2年以上働いている場合、それほど長くは働いてくれないと判断されることは少ないので、良い評価になる可能性は高くなってきます。

 

 希望職種が決まっている場合、求人情報を確認する事はいつも忘れず、東京の募集を見つけたらタイミングを逃さず申し込むといいでしょう。欠員が出た時だけ募集をする職場だと、いい時機を逃しがちになることもあります。

 

転職を考えると自己PRに苦手意識が働く方も多数いることでしょう。自分の良いところや得意とすることを知らなくて、しっかりとPRできない方も少なくないですよね。

 

 転職等に関するサイトにある性格を調べるためのテストを活用してみたり、周りの方に尋ねてみるという方法も使えます。さらに、その会社に転職することが可能だったら、どんな風に役立てるのかもお考えください。

 

 それでも自己アピールが苦手な方は、やはり転職エージェントに登録すると良いでしょう。アナタと話をして良いところ、強みを見つけ出してくれます。また、企業にアナタの情報を伝えるときに、アナタの良いところ(強み)も伝えてくれるので、面接当日に失敗したとしても必要なことは企業側に伝わります。だから、面接に失敗したと思っても、転職が成功する確率がグッとアップしますよ!

 

 

転職エージェント(人材紹介会社)と直接応募(求人情報、転職サイト)どっちが有利?

 

転職先を探す方法ですが、昔はハローワーク、新聞広告や雑誌の求人情報、知り合いのツテなどしかありませんでした。

 

今では更にインターネットにも求人情報を調べられる転職サイトが溢れかえっているため、転職先を調べる方法がたくさんあり迷ってしまいます。

 

最近では東京の求人情報で選ぶほかに、人材紹介会社(転職エージェント)を使うという新しい転職方法が注目されています。

 

電車の中吊りや新聞広告でも目にする機会が増えているので、誰でも一度は見たことがあるはずです。
リーマンショック前までは東京でも派遣会社の求人広告が多く、派遣社員に転職して働いている人がとてもたくさんいました。

 

しかし、リーマンショックによる景気の急転落により派遣切りという社会問題にまで発展したのを発端に、転職するのは正社員というのが当たり前になりました。
このような転職市場の変化もあり、人材紹介会社(転職エージェント)の広告が増えてきているのです。

 

とはいえ、従来の求人情報をみて自分が直接応募する方法と、転職エージェントに会社を紹介してもらって応募する方法はどちらが有利なのでしょう?

 

また、転職エージェントを選ぶにしても、たくさんある人材紹介会社の中からどこを選べば良いかなんてわかりませんよね?

 

東京の転職には時間も労力もかかるので、本当に有利な条件のところを選びたいものです。
人材紹介会社は、紹介者が東京の企業に転職すると紹介料がもらえる仕組みになっています。
だから、企業サイドにとっては費用のかからない直接応募の方がトクになると考えられます。

 

このように考えると、余計な費用を使わせない直接応募のほうを企業サイドも望んでいるように思えてきますね。

 

しかし、本当にそうなのか東京の企業側の状況も考慮しないと、とんでもない思い違いをしているかもしれないので、ちょっと考えてみましょう。

 

条件が良い会社というのは、基本的には転職者のだれもが採用してほしいところです。
そうなると当然、その企業にはたくさんの応募者が殺到していると考えられます。
採用担当者は多くても二人くらいなので、エントリーシート(履歴書)の精査だけで手一杯になってしまい、とても応募者全員と面接する時間なんて無いのではないかと想像できます。

 

そういうことは、企業サイドの採用担当者は効率よく良い人材を探し出し、早く採用して時間のムダを減らしたいと考えているのではないでしょうか。

 

「時は金なり」ということわざがあるように、多少の費用がかかっても、時間が節約できて良い人材を採用できるほうに重点をおいたほうが効率的だとわかります。

 

これらを総合すると、企業側からしてみれば、直接応募から選ぶ煩わしさに比べたら、費用がかかっても転職エージェントが絞り込んだ人材と面接したほうがプラスになるということです。

 

私達が有利な条件で転職を成功させるためには、転職エージェントを使うことが必須ということがわかりましたね。

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リクルートエージェントは、約30万人を成功に導いたNo.1の転職支援実績があります。この豊富な実績をもつ転職エージェントが、アナタの転職を成功に導きます。

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担当する転職エージェント(コンサルタント)が直接企業へ訪問するので、転職希望者のアピールを十分に行ってくれます。また企業側が求めている人材像についてもヒアリングしているので、書類選考や面接の傾向と対策にも生きた情報が役立ちます。

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